Incremento occupabilità e competenze di disoccupati/inoccupati 16–65 anni nei settori strategici locali (beni culturali, agricoltura/agriturismo, turismo), con azioni trasversali su inclusione, genere, conciliazione e innovazione. Obiettivi specifici:

• Formazione orientata ai fabbisogni occupazionali locali e inserimento lavorativo.
• Valorizzazione patrimonio culturale/naturale con competenze spendibili.
• Inclusione donne e promozione pari opportunità/strumenti conciliazione.
• Sostegno allo sviluppo economico territoriale integrando tradizione e innovazione.